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Nuestro aporte al turismo sustentable

IMPORTANCIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PARA TEOTIHUACAN EN BICI

  

DECLARATORIA:

 

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de Teotihuacan en bici es el conjunto de acciones que toma en consideración  para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que confirman los principios y valores por los que nos regimos, tanto en nuestros métodos y procesos internos como en nuestra relación con los demás grupos de interés –stakeholders. Por tanto la RSE en Teotihuacan en bici es una iniciativa de carácter voluntario que una vez adquirida conlleva compromisos  en cumplimiento de la responsabilidad adquirida.

 

 

Turismo Sustentable

 

El turismo es una forma amateur de hacer deporte, el ecoturismo y   el turismo de aventura es la integración de ambas, ya que contribuyen al arribo de turistas buscando formas alternativas de conocer lugares, experimentar desafíos y un contacto con la naturaleza y el medio ambiente, creando así nuevos mercados y oportunidades de desarrollo para muchas comunidades, generando empleos, inversión, infraestructura entre otros, con un elevado impacto social económico y ambiental.

 

 

El ecoturismo es una de las mejores alternativas para alcanzar el desarrollo sustentable verdadero para las comunidades rurales. El desarrollo económico sustentable basado en turismo , es una alternativa de empleo contra las condiciones adversas de la agricultura que solo permiten una pobre subsistencia.

 

Teotihuacán en bici, promuebe proyectos de ecoturismo, así como la integración de la bici como medio de transporte y el conocimiento del Valle de Teotihuacán como destino turístico.

 

EN CADA PROYECTO BUSCAMOS:

 

  • Incrementar el ingreso de la región
  • Crear empleo directo dentro de la comunidad y evitar la migración de los habitantes.
  • Mejorar la calidad de vida de los habitantes.
  • Educar a los habitantes en las prácticas del eco-turismo.
  • Preservar y rescatar las costumbres y cultura.
  • Preservar la flora y la fauna.
  • Fomentar el respeto por las costumbres tradicionales dentro de la comunidad.
  • Revaloración de la relación entre cultura y turismo
  • Propiciar el reconocimiento del patrimonio cultural como elemento diferenciador de los destinos y base de actividades que incrementen la estadía y el gasto turístico.
  • Modificar el paradigma del valor estratégico del turismo como generador de ingresos y fortalecer su valorización como democratizador de la cultura, impulsor de la educación no formal, de la identidad local y de la imagen del país.
  • Desarrollar un paradigma que permita la confluencia de los trabajos de ambos sectores (cultural y turístico) hacia objetivos comunes.

ODS - Objetivos en acción

Garantizar una Vida Sana y promover el bienestar para todos en todas las edades

  • Promovemos un estilo de vida saludable entre los empleados 
  • Proporcionamos formación periódica sobre seguridad y salud a todos los trabajadores.
  • Establecmos medidas de seguridad e higiene adecuadas en los productos y servicios de la empresa, para no comprometer la salud de los clientes.
  • Reducimos el impacto medioambiental en las operaciones de la empresa y el uso de productos  para evitar contaminar el aire, el agua y el suelo.

Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niños

  • Las políticas de la empresa incluyen la dimensión de género y  la cultura empresarial fomenta la igualdad y la integración.
  • Fomentamos el nombramiento de mujeres en puestos directivos y de responsabilidad,
  • Favorecemos la conciliación familiar, tanto de mujeres como de hombres
  • Instauramos una política de tolerancia cero hacia cualquier forma de violencia en el entorno laboral que contemple los abusos verbales y físicos.
  • Respetamos la dignidad de las mujeres y niñas en todos los productos y servicios de la empresa, ya sean de marketing u otros.

Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

  • Creamos una cultura de derechos humanos en la empresa,  para fomentar el derecho a un trabajo decente para todos sus trabajadores y los de su cadena de valor.
  • Impulsamos la economía y cultura local  a través del apoyo a las empresas y productores locales y formando y contratando a personas de la zona.
  • Llevamos a cabo una utilización eficiente de los recursos naturales en las actividades de la empresa, para disminuir el impacto medioambiental, potenciando un crecimiento económico sostenible.

Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.

  • Diseñamos nuestros productos  turísticos  para que hagan un uso eficiente de la energía y los recursos naturales en todas las etapas a través de la cadena de valor.
  • Participamos en workshops y jornadas para difundir buenas prácticas en cuestiones relacionadas con la economía circular, los ecoproductos y los ecoservicios 
  •  Disminuimos de manera sustancial la generación de desechos mediante políticas de prevención, reducción, reciclaje y reutilización
  • Llevanmos a cabo campañas de publicidad y marketing que fomenten el consumo responsable 

Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos

  • Formando a empleados, proveedores y grupos de interés en la lucha contra el cambio climático
  • Integrando la cultura de lucha contra el cambio climático en la cadena de suministro, 
  • Fomentamos la movilidad sostenible de empleados, proveedores y en relación a la distribución de productos y servicios
  • Introducimos la eco-eficiencia en las actividades de la empresa, utilizamos  recursos naturales y materias primas de manera eficiente, empleando materiales reciclados y reutilizados y reduciendo los residuos y desechos en las actividades de la empresa.
  • Respetamos los ecosistemas y la biodiversidad en las operaciones de la empresa, llevando a cabo procesos para evitar impactos negativos